Objectifs

Concevoir le Plan d'action pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans la transition vers l'énergie verteLe plan d'action de l'UE pour l'énergie verte est un cadre stratégique et un plan d'action visant à attirer, développer et retenir les femmes dans le secteur de l'énergie verte de l'UE. Ce plan d'action est un engagement à construire une main-d'œuvre plus inclusive, plus diversifiée et plus autonome au cœur de la transition verte.

Établir programmes de mentorat dirigée par des femmes professionnelles expérimentées dans le secteur de l'énergie verte pour les étudiantes et les nouvelles arrivantes, tandis que la formation des responsables de l'orientation professionnelle, des éducateurs et des formateurs dans divers contextes éducatifs, notamment les écoles, les centres de formation et les services publics de l'emploi, afin d'aider les femmes à s'intégrer facilement dans la main-d'œuvre du secteur de l'énergie verte.

Développer des services d'orientation professionnelle ciblés Il s'agit notamment d'offrir des possibilités de perfectionnement et de reconversion, de sensibiliser au rôle essentiel des femmes dans les technologies propres et de soutenir les jeunes filles et les femmes adultes qui entrent ou réintègrent le marché du travail.

Recherche de stratégies efficaces et de meilleures pratiques pour attirer les filles et les femmes dans les programmes d'enseignement et de formation professionnels (EFP). En identifiant ce qui fonctionne, l'objectif est de formuler et promouvoir des pratiques d'inclusion pour soutenir marginalisé les femmes, y compris celles issues de milieux socio-économiquement défavorisés et de communautés immigrées, à entrer sur le marché du travail vert et à s'y épanouir.