Resultados

Entregar un Plan estratégico para la igualdad de género, un marco conjunto de seguimiento e impacto y un plan de colaboración para integrar la inclusión de género en la política y la práctica de la energía verde.

Mentoría para 100 mujeres, formación para más de 40 profesionales de orientación profesional y un programa de movilidad para formadores de educación y formación profesional (VET).

Tres campañas de reclutamiento, un Programa de Embajadores, una Campaña de incidencia y eventos comunitarios para sensibilizar y fomentar la participación inclusiva en la transición verde.

Creación de estructuras a largo plazo mediante una Plataforma educativa, a Observatorio de la Igualdad de Género, Política y herramientas de ampliación, una base de datos con oportunidades de energía verdey un Comunidad de prácticas.